Tactical Management
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Caso de estudio · Turnaround · Sur de Europa

€6,99M de pasivos eliminados en 16 semanas: Turnaround de un distribuidor eléctrico español.

Distribuidor eléctrico centenario con pérdidas proyectadas de €1,9M — vendido como empresa en funcionamiento tras 16 semanas de reestructuración. Seis líneas de trabajo en un trimestre, sin concurso de acreedores.

Año de salida 2014 · Venta en funcionamiento · 16 semanas

Tactical Management AG adquirió en 2014 un distribuidor centenario de componentes eléctricos en el sur de Europa con pérdidas proyectadas de €1,9 millones, 152 empleados y 14 localizaciones sobredimensionadas. Mediante seis líneas de trabajo paralelas — activos, plantilla, proveedores, liquidez, operaciones y comercial — eliminamos €6,99M de pasivos en 16 semanas, giramos el resultado operativo a +€1,21M y vendimos el negocio como empresa en funcionamiento, sin apertura de concurso de acreedores.

Este caso de estudio documenta una reestructuración operativa y financiera completa de una mediana empresa del sur de Europa en distribución de componentes eléctricos. Ejemplifica cómo Tactical Management estabiliza la sustancia bajo presión de liquidez: líneas de trabajo paralelas dentro de un único trimestre, con clara separación entre sustancia viable y estructura ya no sostenible.

La situación: Sustancia viable con una base de costes ya no sostenible

La compañía en cartera había operado durante casi cien años como uno de los distribuidores líderes de su región en componentes eléctricos, iluminación, sistemas HVAC y automatización de edificios — con contratos marco con varios fabricantes globales de primer nivel.

Cinco años consecutivos de contracción en construcción e inmobiliario habían reducido los ingresos en dos tercios. La empresa cargaba con elevados pasivos, 14 localizaciones sobredimensionadas, liquidez prácticamente nula y proyectaba unas pérdidas netas de €1,9 millones. Sin intervención, el concurso de acreedores era inevitable en semanas.

La situación correspondía exactamente al perfil de distress que aborda Tactical Management: sustancia con relevancia de mercado sostenible, necesidad de ajuste operativo, una ventana aún no cerrada por la erosión de liquidez — y unas estructuras de propiedad/gobierno que ya no podían soportar por sí mismas el cambio necesario.

Seis líneas de trabajo en un trimestre

Trabajo paralelo en activos, plantilla, proveedores, capital circulante, deuda y estrategia comercial — una reestructuración completa dentro de un único trimestre.

Activos: reducción del inventario en un 40% en un trimestre. Venta de vehículos propios, devolución de la flota alquilada, desinversión de inmuebles no estratégicos, cierre de cinco sucursales.

Plantilla: reducción de la plantilla de 152 a 80 empleados. 37 empleados colocados directamente por nuestro equipo en nuevas posiciones en terceras compañías — responsabilidad activa de recolocación, no separación pasiva.

Proveedores: 135 acuerdos individuales de refinanciación firmados. Base de proveedores racionalizada; socios clave elevados al estatus de distribuidor preferente.

Liquidez: campaña de liquidación de inventarios. €2,88M de garantías personales de socios liberadas. Aplazamientos negociados con administraciones públicas.

Operaciones: reporting diario de tesorería implantado. El negocio se reposicionó de distribuidor de volumen a operador especializado en tecnología industrial y térmica.

Comercial: política comercial por objetivos, despliegue de CRM, plazos de cobro acortados, reestructuración de descuentos enfocada al margen.

Transacción signature: €4,5M de pasivo con fabricante de primer nivel eliminados sin concurso

El elemento más complejo fue una exposición de €4,5 millones frente a un fabricante global de primer nivel. Diseñamos una transacción estructurada en cuatro pasos que extinguió la deuda en su totalidad mediante una transferencia sectorial — y evitó la liquidación forzosa para todas las partes.

Paso 1: El fabricante pasa a facturar directamente a las cuentas clave. El papel de nuestra empresa se reestructura a agente con comisión — preservando la relación y reduciendo la exposición en balance.

Paso 2: El fabricante vende su crédito contra nuestra empresa a un competidor sectorial al precio acordado — el pasivo desaparece de los libros del fabricante.

Paso 3: Nuestra empresa cede su contrato de agencia a ese competidor sectorial — aportando el valor comercial que sustenta la transacción.

Paso 4: El pasivo de €4,5M queda extinguido. Sin concurso. Salida limpia para las tres partes.

Detalles de la transacción

Año de salida

2014

Geografía

Sur de Europa (España)

Sector

Distribución de componentes eléctricos

Tipo de mandato

Reestructuración integral

Cronograma

16 semanas

Resultado

Venta en funcionamiento

Cifras clave

€6,99M

Pasivos eliminados

−92%

Mejora frente a la pérdida neta proyectada

16 semanas

Mandato hasta cierre

Proceso

Del scoping al closing

01

Sondeo inicial y acceso al data room

Primer contacto confidencial, NDA, descripción de la situación. Primera evaluación escrita en 72 horas.

02

Oferta indicativa y arquitectura de líneas de trabajo

Rango de valoración y propuesta estructural con líneas de trabajo paralelas definidas — activos, plantilla, proveedores, liquidez, operaciones, comercial.

03

Refinanciación de proveedores

Negociación de acuerdos individuales de refinanciación con proveedores clave y de volumen — 135 acuerdos firmados.

04

Optimización de activos y ubicaciones

Reducción de inventario, cierre de sucursales, desinversión de inmuebles no estratégicos, devolución de la flota alquilada.

05

Reestructuración de plantilla con recolocación

Reducción de 152 a 80 empleados con colocación activa de 37 empleados en terceras compañías.

06

Transferencia sectorial del proveedor de primer nivel

Transacción en cuatro pasos para eliminar el pasivo de €4,5M frente al fabricante de primer nivel sin concurso.

07

Reposicionamiento y venta en funcionamiento

Reposicionamiento de distribuidor de volumen a distribuidor especializado (industrial / térmico). Venta en funcionamiento a un adquirente estratégico.

Resultados

Cada workstream cumplido

MétricaAntes del mandatoResultado
Resultado neto −€1.900.000 (proyectado) −€152.814
Resultado operativo Fuertemente negativo +€1.214.844
Pasivos reducidos €6.987.186
Plantilla 152 80
Acuerdos con proveedores Ninguno 135 firmados
Exposición fabricante primer nivel €4.500.000 Extinguida
Salida Riesgo de concurso Venta en funcionamiento

Preguntas frecuentes

FAQ

¿Por qué se pudo vender la empresa sin concurso de acreedores?

La sustancia — base de clientes, contratos marco con fabricantes de primer nivel, estructuras operativas consolidadas — seguía siendo viable. Lo que ya no era viable eran las estructuras de propiedad/gobierno y la base de costes. Un concurso habría liquidado sustancia y estructura conjuntamente. Nuestro enfoque las separa: la estructura se ajusta operativamente; la sustancia se preserva y se transfiere mediante una venta en funcionamiento.

¿Cómo se eliminaron €4,5M de pasivo frente a un fabricante de primer nivel?

Mediante una transferencia sectorial en cuatro pasos: el fabricante vendió su crédito al precio acordado a un competidor de otro sector. Nuestra empresa, a cambio, cedió su contrato de agencia a ese competidor. El valor comercial del contrato de agencia constituyó la contraprestación. Las tres partes se beneficiaron — el fabricante no perdió sustancia, el competidor obtuvo un nuevo mercado, nuestra empresa perdió el pasivo.

¿Qué seis líneas de trabajo se ejecutan en paralelo en una reestructuración Tactical?

Activos (reducción de inventario, cierre de sucursales, ventas de inmuebles), Plantilla (ajuste de plantilla con recolocación activa), Proveedores (acuerdos de refinanciación, racionalización), Liquidez (liquidación de inventarios, liberación de garantías, aplazamientos), Operaciones (reporting de tesorería, reposicionamiento), Comercial (CRM, plazos de cobro, política de margen). Todas en paralelo dentro de un único trimestre.

¿Qué tamaño de sustancia debe tener un caso de distress para que Tactical asuma un mandato de reestructuración?

Habitualmente ingresos de €20–500 millones y 100–2.000 empleados. El criterio decisivo no es el resultado actual sino si la sustancia operativa y la posición de mercado siguen siendo viables. El EBITDA puede ir de negativo a moderadamente positivo. Es esencial una ventana aún no cerrada por la erosión de liquidez.

¿Con qué rapidez es factible una reestructuración completa de este tipo?

En este caso concreto: 16 semanas desde el mandato hasta el cierre. Requisitos: disposición de venta del propietario, una arquitectura de adquisición estructurable y suficiente capacidad operativa para ejecutar seis líneas de trabajo en paralelo. Seis semanas para la fase de sondeo y estructuración, diez semanas para la implementación operativa.

¿Por qué no se revela la identidad de la empresa?

La publicación de casos de estudio de distress con nombres requiere normalmente el consentimiento por escrito de los propietarios anteriores o actuales. Por razones de confidencialidad frente a los implicados y de sensibilidad jurídica del reporting próximo al concurso, anonimizamos estructuralmente — sector, región, banda de tamaño y cifras clave permanecen originales; la identidad queda protegida.

Hechos anonimizados. Cifras de la transacción original. Publicado con el consentimiento de las partes implicadas.

Una acción

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